Программа для практикующих психологов

Менторский трек по интеграции специалиста в InTreatment

В течение 12 недель мы исследуем профессиональную идентичность специалиста: опыт, компетенции, качества, способности, специализацию, ценности, задачи и перспективу развития. Результаты трека определяют содержание профиля, связи с клиентскими маршрутами и место специалиста в профессиональной среде проекта.

Откроется чат с Екатериной в Telegram

12 недель
исследование и менторская работа
Индивидуальный маршрут
программа адаптируется под задачи специалиста
Интеграция на платформу
настройка профиля и связей внутри платформы

Что такое InTreatment

Онлайн-сервис подбора психолога: соединяем клиента с тем специалистом, который подойдёт именно ему. Подбор строится вокруг профессиональной идентичности специалиста — его подхода, опыта и ценностей.

Для клиентов

Найти своего психолога с первой встречи

Путь клиента на платформе — короткая диагностика, подборка специалистов под его задачу и запись на первую встречу.

  1. 01
    Расскажите о себе

    небольшая диагностика на 3⁠–⁠5 минут

  2. 02
    Подбор специалиста

    несколько психологов, которые лучше всего подходят для решения задачи

  3. 03
    Запишитесь на первую встречу

    клиент выбирает того, кто ближе, и бронирует время в календаре

«Каждый психолог в InTreatment — тот, к кому мы могли бы прийти сами»

Екатерина Логинова и Анастасия Васильева, основатели InTreatment · об основателях ↓

Психологи InTreatment

  • Елена Попова

    Елена Попова

    «Помогаю организовать родительство без надрыва, жертв и чувства вины»

  • Инна Башкова

    Инна Башкова

    «Работаю со сложными чувствами и состояниями, когда у жизни нет вкуса или смысла»

  • Марьяна Марковская

    Марьяна Марковская

    «Сопровождаю выход из отношений, помогаю преодолевать кризис расставания с партнёром»

  • Дарья Микула

    Дарья Микула

    «Работаю с творческими людьми, которые хотят создавать свои проекты и проявляться»

  • Диана Протас

    Диана Протас

    «Я психотравматолог, помогаю с тяжёлыми жизненными историями: насилие, травмы, посттравматический стресс»

  • Юлия Никифорова

    Юлия Никифорова

    «Помогаю женщинам, которые хотят большего, но застревают в ожидании „подходящего момента“, в самокритике и сомнениях»

  • Анастасия Жигунова

    Анастасия Жигунова

    «Я помогаю людям, на которых многое держится, перестать держаться из последних сил»

Основатели InTreatment

Екатерина Логинова, сооснователь InTreatment и ведущий ментор трека

Ведущий ментор трека

Екатерина Логинова

Психолог, ментор помогающих практиков, автор методологии исследования профессиональной идентичности

«Моя задача как ведущего ментора состоит в том, чтобы помочь специалисту увидеть сложившееся мастерство, найти для него точные слова и вместе с командой создать ему место в профессиональной среде и архитектуре InTreatment».

Методология трека выросла из практической работы с коллегами. Внимательное исследование профессиональной идентичности помогает распознавать компетенции, качества и специализацию психолога, понимать подходящие клиентские ситуации и принимать обоснованные решения об интеграции.

Анастасия Васильева, сооснователь InTreatment

Анастасия Васильева

Сооснователь InTreatment, клинический психолог

«Когда-то менторский трек помог мне самой найти своё „место под солнцем“ — опыт стал одной из основ InTreatment.

Сейчас интересно узнавать через него других психологов. Любуюсь, когда из опыта, интересов, сильных сторон и собственного способа работать постепенно выкристаллизовывается специализация человека, а его представление о себе становится шире и точнее».

Философия InTreatment

Исследование профессиональной идентичности специалиста — путь интеграции в InTreatment

Дипломы, методы и перечень запросов дают только часть информации о психологе. Для точного подбора важно понимать, как специалист видит ситуацию клиента, на что опирается в работе, какие решения принимает, как и какие изменения помогает создавать для клиента.

Карта клиента

Жизненная ситуация и нужное изменение

Мы учитываем контекст, жалобу, язык человека, прежние попытки справиться и результат, к которому он хочет прийти.

Карта специалиста

Профессиональная оптика и способ работы

Мы описываем опыт, компетенции, качества, ценности, границы и устойчивую логику профессиональных решений.

Решение платформы

Обоснованная рекомендация конкретному клиенту

Карта профессиональной идентичности специалиста становится основой для связки клиент–психолог: система анализирует карту психолога, находит признаки совпадения и может связать его профиль с подходящими клиентскими ситуациями.

Психологическое место

Роль в живой профессиональной среде

В треке мы выясняем, какой формат отношений с коллегами поддерживает специалиста, какой вклад ему интересен и какие условия помогают сохранять автономию. Результатом становятся понятная роль, рабочие связи и пространство для инициативы.

Технологическое место

Позиция в архитектуре платформы

Команда переводит результаты исследования в профиль, связи с ветками подбора и клиентские маршруты InTreatment. Конфигурация зависит от реальной специализации и способа работы психолога.

Профессиональная среда

Куда присоединяется специалист

InTreatment развивается как горизонтальная междисциплинарная среда. Специалисты сохраняют самостоятельность, обсуждают практику, поддерживают исследовательский интерес и создают совместные форматы работы.

Каждому специалисту важно чувствовать, что его профессиональный способ работы понятен коллегам и находит применение в общем проекте. Такое положение поддерживает мастерство, устойчивость и качество отношений с клиентами.

Поэтому интеграция включает знакомство с командой, обсуждение взаимных ожиданий и поиск точек сотрудничества.

Коллегиальные связи

Участники обращаются друг к другу за профессиональным взглядом, рекомендацией и совместной работой над задачами клиента.

Сотворчество

Специалист может участвовать в развитии маршрутов, материалов, образовательных форматов и других решений платформы.

Траектория развития

Возможные направления включают углубление практики, наставничество, менторство, супервизию и авторские проекты.

Автономия внутри общего дела

Договорённости учитывают профессиональные границы, нагрузку и желаемую степень участия специалиста.

Наши опоры и ценности

Качество терапии рождается там, где психолог остаётся собой

  • Подлинность

    Проживаем себя честно и аутентично, выстраиваем контакт

  • Целостность

    Создаём пространство, где можно присутствовать во всём своём объёме

  • Эволюция

    Чутко прислушиваемся к признакам изменений в нашей экосистеме

Как меняется профессиональная позиция специалиста

Точка А

Опыт накоплен, его внутренняя логика пока описана частично

  • образование, методы и прежние роли существуют как отдельные элементы;
  • специализация сформулирована широко или отражает только часть практики;
  • профессиональные решения часто совершаются привычно и остаются без точного описания;
  • роль в InTreatment и подходящий формат участия ещё предстоит определить.

Точка Б

Практика описана как целостная система и переведена в решения проекта

  • специалист понимает основания своего мастерства и направления развития;
  • сформулированы специализация, клиентские ситуации и профессиональные границы;
  • подготовлены профиль, видеовизитка и материалы для коммуникации;
  • разработаны авторские продукты специалиста, которые будут встроены в путь клиента;
  • определены клиентские маршруты, роль в среде и ближайшие совместные задачи.

Семь этапов менторского трека

Каждый этап отвечает на свой вопрос о вашей практике. Последовательность этапов отражает общую методологию, при этом глубину каждого этапа мы определяем после знакомства и аудита текущей практики.

Основная программа
около 12 недель
Встречи
раз в неделю
Этапов
7
После трека
интеграция по вашему решению
01Аудит точки АТекущая практика, опоры и запрос к трекуКак устроен ваш профессиональный путь?

Собираем объёмное описание текущей ситуации, проверяем профессиональные опоры и фиксируем активы: знания, умения, опыт, связи и доступные ресурсы.

Результат: карта точки А, критерии результата и индивидуальная логика работы.

02Большое видениеПрофессиональное будущее и точка мастерстваКак выглядит ваша точка мастерства?

Формулируем образ будущего, рассматриваем уровни профессионального развития и определяем точку мастерства внутри проекта и за его пределами.

Результат: ориентиры развития и критерии следующего профессионального этапа.

03Основания мастерстваКомпетенции, качества и ключевые результатыВ чём проявляется ваше мастерство?

Разбираем реальные эпизоды практики и собираем инструментальные и стратегические компетенции, сильные стороны и качества, за которые клиенты выбирают специалиста.

Результат: карта компетенций и описание результатов, которые возникают в процессе работы и сохраняются после её завершения.

04СпециализацияУникальное профессиональное местоКому подходит ваша работа?

Соединяем жизненный и профессиональный опыт, устойчивый интерес, компетенции, ограничения и результаты клиентов в ясную специализацию.

Результат: формулировка специализации, границы практики и первичное понимание подходящей аудитории.

05АудиторияКлиентские ситуации и живой языкКак звучит ваша работа на языке клиента?

Исследуем желания, задачи, страхи и критерии выбора клиентов. Затем собираем формулировки, которые отражают их внутренний диалог и помогают узнать свою ситуацию.

Результат: карта клиентских ситуаций, язык профиля и основа коммуникационной стратегии.

06Общее смысловое полеТочки пересечения специалиста и InTreatmentГде пересекаются ваши смыслы и задачи проекта?

Описываем ценности и профессиональные смыслы специалиста, после чего сопоставляем их с задачами, пространством и направлениями развития проекта. Разрабатываем индивидуальный портфель продуктов специалиста, которые будут интегрированы в платформу и встроены в путь клиента.

Результат: согласованная карта участия, взаимных ожиданий и возможного вклада, а также портфель авторских продуктов для клиентов.

07ИнтеграцияПрофиль, клиентские пути и роль в экосистеме

Создаём технологическое место на платформе, выстраиваем клиентские пути, обсуждаем горизонтальное развитие в профессии и возможные роли в наставничестве, менторстве, супервизии и авторских проектах.

Результат: настроенный профиль, план включения в команду и ближайший маршрут развития.

Анастасия Жигунова, практикующий психолог
Анастасия ЖигуноваПрактикующий психолог

История Анастасии

  1. Отправная точка

    Анастасия пришла в менторский трек с действующей практикой: она консультировала с 2018 года и одновременно работала полный день бизнес-тренером. При значительном опыте ей было трудно объяснить, за счёт чего именно она помогает людям, в чём её профессиональная ценность и какое направление выбрать для роста. Она собиралась выйти из найма, искала профессиональной свободы и поддерживающей среды, в которой сможет занять своё место.

  2. Что обнаружили

    Мы разбирали, как работает Анастасия, с чем приходят клиенты, что в фокусе работы на сессиях, какие изменения происходят с клиентами. Так проявился её уникальный способ работы: спокойное присутствие Анастасии помогает человеку ослабить привычную собранность и услышать себя.

    Стало ясно, кому этот способ особенно подходит: человеку, на котором многое держится и который привык справляться самостоятельно. Он продолжает работать, принимать решения и заботиться о других, хотя всё хуже восстанавливается, с трудом отдыхает и поздно замечает сигналы тела. Анастасия знает изнутри жизнь с большой рабочей ответственностью и может вместе с клиентом искать способ сохранить значимое для него, перестав постоянно действовать через истощение.

  3. Результат

    Так появилась специализация:

    «Я помогаю людям, на которых многое держится, перестать держаться из последних сил»

    Анастасия яснее определила своё место в профессии, вышла из найма и присоединилась к InTreatment. Вместе с командой она разработала программу по выгоранию: от исследования источников истощения и восстановления чувствительности к себе до поиска подходящей нагрузки и способов возвращаться к ней после перегруза.

    Результаты трека оформлены в карту профессиональной идентичности, описание специализации, портрет аудитории, текстовую и видеовизитку, программу по выгоранию.

Какие материалы остаются у специалиста

Все созданные материалы можно использовать в InTreatment и в самостоятельной профессиональной практике.

Карта профессиональной идентичности

Модель профессиональной идентичности специалиста, которая объединяет результаты исследования:

  1. 01Профессиональный путь и опыт
  2. 02Компетенции
  3. 03Качества и способности
  4. 04Способ видеть ситуацию и работать
  5. 05Ценности и профессиональные смыслы
  6. 06Специализация и позиционирование
  7. 07Границы и предпочтения в работе
  8. 08Клиентские ситуации и результаты
  9. 09Задачи и траектория развития

Портфель продуктов для клиентов

Продукты разрабатываются на основании специализации и реальных клиентских ситуаций. Для каждого решения команда описывает:

  1. 01
    Клиентскую задачу

    ситуацию, потребность и ожидаемый результат

  2. 02
    Концепцию продукта

    формат, содержание и профессиональную логику специалиста

  3. 03
    Место в пути клиента

    точку входа, связи с другими этапами и условия рекомендации

  4. 04
    Способ интеграции

    представление продукта на платформе и рабочие связи внутри проекта

Как применять каждый материал в InTreatment и в своей практике
АртефактПрименение в InTreatmentПрименение за пределами проекта
Карта профессиональной идентичностиОпыт, компетенции, качества, ценности и границыОснова роли и решений об интеграцииВыбор обучения, нагрузки и направления развития
Профессиональное видениеТочка мастерства и этапы ростаПерспектива развития внутри экосистемыСтратегия частной практики и авторских проектов
Формулировка специализацииКому, в каких ситуациях и каким способом вы помогаетеПозиция в системе подбораСайт, рекомендации, выступления и партнёрства
Карта клиентских ситуацийКонтекст, жалобы, потребности и нужное изменениеСвязи с ветками подбора и клиентскими маршрутамиРазработка услуг, материалов и продуктов
Пакет профиляПолный и короткий тексты, видеовизитка, описание подходаКарточка психолога и точки контакта с клиентомСобственные площадки и профессиональные знакомства
Карта интеграцииРоль, договорённости, задачи и направления сотрудничестваВключение в среду и процессы проектаПлан профессионального развития и сотрудничества
Портфель продуктов для клиентовКонцепции, задачи, форматы и место каждого продукта в пути клиентаПродукты и точки их интеграции в платформуРазвитие авторской линейки услуг и программ

Разговор с Инной о совместности и профессиональной среде

Инна, психолог команды, делится опытом участия в InTreatment. Она говорит о здоровых профессиональных связях, сопричастности, сотворчестве, поддержке и безопасности, а также о возможности сохранять автономию внутри общего проекта.

Открыть видео на YouTube

Формат и стоимость

Менторский трек с последующей интеграцией

Стоимость трека150 т.р.*есть рассрочка

Основная программа занимает около 12 недель: менторские встречи раз в неделю, индивидуальное исследование и работа с материалами между сессиями. После завершения, если специалист решает присоединиться к InTreatment, команда настраивает профиль и клиентские связи и интегрирует его в платформу.

На встрече-знакомстве обсуждаем график и глубину этапов: они зависят от исходной точки и задач специалиста.

Частые вопросы

Кому подходит трек?

Практикующим психологам с профильным образованием и опытом работы с клиентами, которым близок взгляд InTreatment на профессию и важна принадлежность профессиональному сообществу.

Подходит ли мне трек, если у меня мало опыта?

Трек строится на исследовании вашей практики: мы разбираем реальные случаи, ваш способ работы и изменения, которые происходят у клиентов. Поэтому важно, чтобы у вас уже был собственный опыт консультирования, пусть и небольшой. Большой стаж не требуется.

При небольшом опыте трек помогает раньше увидеть свой профессиональный способ работы, выбрать направление развития и сформулировать специализацию на основе той практики, которая уже есть. По мере роста опыта она будет уточняться.

Для присоединения к InTreatment нужны профильное образование и практика с клиентами. Подходит ли трек именно вам сейчас, обсудим на встрече-знакомстве.

Сколько стоит трек и можно ли платить частями?

Стоимость фиксированная — 150 т.р.

Оплатить можно частями: есть внутренняя рассрочка. Стоимость трека складывается из затрат на менторскую работу (в среднем около 30⁠–⁠40 часов индивидуальной работы с ментором), а также затрат на техническую интеграцию специалиста на платформу.

Сколько длится трек и из чего он состоит?

Трек занимает около 12 недель. Менторские встречи проходят раз в неделю, между ними — индивидуальное исследование и работа с материалами. После завершения, если вы решаете присоединиться к InTreatment, команда настраивает профиль и клиентские связи и интегрирует вас в платформу.

Как проходит встреча-знакомство?

Мы обсуждаем вашу практику и ожидания от InTreatment, даём первую содержательную обратную связь и отвечаем на вопросы о программе. После встречи обе стороны оценивают, подходит ли формат сотрудничества и какие задачи стоит включить в маршрут. Записаться можно в Telegram.

Нужна ли готовая узкая специализация?

Ясно сформулированная уникальная специализация становится результатом большой внутренней работы по осмыслению себя и своей практики. Чаще всего специалисту трудно сформулировать её самостоятельно.

Самоописание также может перестать соответствовать реальным задачам специалиста и запросам клиентов. На старте программы вам необязательно понимать своё аутентичное позиционирование: оно проявится и станет яснее в процессе исследования практики.

Входит ли в трек позиционирование?

В программу входят определение уникального позиционирования, тексты профиля, язык для разговора с клиентом и видеовизитка. Эти материалы создаются в результате исследования практики, поэтому формулировки опираются на реальные профессиональные решения и клиентские случаи. Они входят в карту профессиональной идентичности, которая остаётся у вас как артефакт работы в треке.

Что происходит после трека?

Если вы решаете присоединиться к InTreatment, команда создаёт ваш профиль на платформе, выстраивает клиентские пути и согласует с вами роль в среде проекта и ближайшие совместные задачи. В результате у вас есть настроенный профиль, план включения в команду и маршрут развития.

Обязательно ли присоединяться к InTreatment после трека?

Нет. Решение о присоединении к проекту остаётся за психологом. Если вы решите не присоединяться, все материалы трека остаются у вас.

Гарантирует ли интеграция поток клиентов?

Программа интеграции не определяет будущую загрузку специалиста. Она помогает точнее представить его клиенту и включить в систему подбора. Количество обращений зависит от клиентского спроса, текущей экономической и политической ситуации и других факторов.

Можно ли использовать материалы самостоятельно?

Все карты, формулировки, тексты, продукты и планы остаются у специалиста. Они подходят для собственного сайта, социальных сетей, рекомендаций коллег, образовательных решений, авторских продуктов и дальнейшего профессионального развития.

Первый шаг

Обсудим вашу практику и возможный маршрут интеграции

На встрече вы познакомитесь с подходом InTreatment, получите первую обратную связь и сможете оценить, подходит ли вам программа.

  • Елена Попова
  • Инна Башкова
  • Марьяна Марковская
  • Дарья Микула
  • Диана Протас
  • Юлия Никифорова
  • Анастасия Жигунова

Психологи InTreatment

Записаться на бесплатную встречу

Откроется чат с Екатериной в Telegram